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          2022啟航新征程!英盛網企業文化體系重磅升級!
          時間:2022-01-06 來源:昆山英盛網 閱讀:1389
          核心閱讀

          時代強音“讓企業用更少的資源創造更大的價值”成為英盛網的使命擔當,恪守“專業、責任、進取、協同”的價值觀,致力于“英盛培訓平臺成為每家企業的標配”的企業愿景。英盛網在2022年開啟企業文化體系的全面升級。
           
          歲末年初,英盛網斬獲“2021年度口碑影響力職業教育品牌”“2021年度綜合實力教育品牌”“2021年度企業培訓影響力品牌” 等業內大獎,更多合作伙伴攜手英盛網,共筑數字化培訓生態圈。

          英盛網迎來重要的發展時刻——新企業文化體系重磅發布。此舉意味著英盛網企業文化完成迭代傳承,即將開啟新文化、新理念、新征程。




          使    命

          偉大的時代賦予企業偉大的使命。在最新發布的英盛網文化中,英盛網全新定義企業使命為——『 讓企業用更少的資源創造更大的價值 』。



          當前正是我國企業進入高質量發展的重要時期,企業正從過去野蠻生長發展的模式,轉向高質量的新模式。每一家中國企業,都需要重新思考如何用同等的資源,創造更高的價值。這是企業經營的命題,更是新時代的企業責任。
           
          企業的資源是有限的,企業生存和發展所依賴的各種生產要素,既是企業自身的成本,也是社會生產的總成本。企業的投資回報率(ROI)越高,意味著企業越能適應環境,越能贏得最終的勝利。也意味著企業的社會貢獻越大。賦能每一個組織,讓掌握資源的人更有智慧,讓企業用更少的資源創造更大的價值,就是英盛網存在的使命。
           
          新的企業使命,源自于英盛網對培訓事業的熱愛與堅守,更是英盛網全體同仁對資源的深刻理解和行業價值的深度認知,是每位英盛人的精神指引和行動綱領。




          愿    景

          英盛網的發展愿景:『 英盛培訓平臺成為每家企業的標配 』。




          進入數智化時代,每家企業都必須有自身的人才培養體系、有自身的智慧中臺,以滿足企業自身的知識傳承、知識管理和人才定制的需要。
           
          企業培訓數字化是時代發展不可逆的洪流。英盛培訓平臺凝聚了英盛網十多年來對企業培訓與咨詢的研發成果,借助互聯網科技,將639位老師的咨詢能力轉化為培訓產品,實現匹配不同行業、不同規模、不同發展階段的企業個性化人才培養需求。
           
          在存量市場競爭,每一個企業都需要變得更高效,而不追求高效的企業勢必會被淘汰。英盛網的愿景就是讓中國4500萬家企業都可以用很低的成本用上數字化培訓平臺,讓英盛培訓平臺成為每一家企業成功的標準配置戰略工具。




          價 值 觀

          『 專業、責任、進取、協同 』作為英盛的價值觀, 是每一位英盛人的共同認同和踐行的指引。

          相比英盛網之前的價值觀是“專業、責任、誠信”,此次升級并不意味著放棄“誠信”,而是誠信已經成為企業安身立命的最基礎底色,烙印在每一位英盛人的基因里。新的價值觀將帶領著以更高的標準完成我們的使命。
           
          新的價值觀增加了“協同”一詞,則是因為英盛網作為以SaaS平臺經營企業服務的企業,要帶入更多的數字化基因,無論是企業團隊自身,還是客戶消費者,都要注入“協同”的文化。



          『 專業 』:素養、高效、精進
          專業是每一位英盛人的第一個價值觀,是真正實現客戶價值的根本保證。
          “素養”、“高效”、“精進”,代表了每一個英盛人對這份使命、對每一個服務企業的態度和做事風格。高效成長、不斷精進,讓培訓真正作用于每一家企業的商業結果。

          『 責任 』:自我負責、向客戶負責、履行社會責任
          秉承著“用培訓幫助企業發展,讓企業的發展推動社會發展”的信念。每一個英盛人不僅要自我負責,更要向客戶負責,讓培訓真正作用于企業的戰略和年度目標,我們以客戶的成功定義英盛的成功。履行社會責任:讓更多的人、更多的單位都能通過培訓,看見且真正擁有更好的未來。

          『 進取 』:高目標、創新、拼搏
          在這個充滿變化的時代,不斷進化是每一個企業生存的保障。作為企業的賦能平臺,英盛團隊責無旁貸,將以高目標、創新、拼搏的精神,去探索、去爭取每一個可能性,并賦能給企業。

          『 協同 』:開放、聯動、共生
          英盛從2006年就一直專注于企業的發展研究,沉淀16年,擁有了自己的知識體系、服務體系、師資資源。為了創造更大的價值,英盛團隊保持開放的心態,將與更多的平臺機構聯動,共同創造一個共生的生態部落,彼此滋養、共生發展。



          英盛網的企業文化不是貼在墻上的口號,而是每一位英盛人所共同認同、遵行和推動的價值標準和行為約束。

          作為中國企業數字化學習的先鋒力量,英盛網一直以嚴要求、高目標、銳意創新,不斷刷新行業標準,積極探索數字化培訓解決方案在各行業不同場景下的創新模式應用。助力中國企業學習數字化轉型升級,為中國商業的良性發展,為中國企業快速崛起貢獻力量。



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          本文為英盛網原創內容,圖文已受版權或產權保護。任何公司或個人不得以任何方式復制部分或全部,違者將依法追究責任,特此聲明。

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