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          破解疫情下產業新變革,英盛網賦能重慶人力資源服務產業園
          時間:2022-05-10 來源:昆山英盛網 閱讀:1061
          受疫情常態化影響,人力資源服務業正面臨前所未有的全新挑戰。在經濟恢復發展的過程中,作為鏈接企業與員工的橋梁,人力資源服務行業應該如何為企業和員工創造更深遠的價值?

          立足人力資源服務行業新環境,為行業探索發展新路線、賦能人力資源服務企業。近日,英盛網攜手中國重慶人力資源服務產業園,開啟“疫情反復下的人力資源服務變革”專題直播,結合人力資源服務行業特點,為企業提出有效應對的創新方式與解決方案,幫助人力資源服務企業和客戶共度時艱。




          中國重慶人力資源服務產業園是全國第二個國家級人力資源服務產業園。產業園位于重慶市渝北空港國際新城,總建筑規模32萬平方米,總投資20億元。打造一個產業與事業聯動融合、相互促進、特色鮮明的多功能園區。

          〖 人力資源服務業發展要適應新形勢 〗

          人力資源服務業發展面臨的新形勢表現在諸多方面,如新一輪科技革命蓬勃發展、新就業形態不斷成長壯大、人力資源流動出現新趨勢等。英盛網結合人力資源服務行業特點及發展新趨勢,為企業專項研發“疫情反復下的人力資源服務變革”課題。


          從疫情下,人力資源服務面臨的新挑戰講起。本次分享詳細介紹了企業如何發揮自身優勢,應對人力資源服務新挑戰,如何有效助力客戶,提升人力資源服務整體效率。

          并就人力資源服務企業所關心的,如何借助數字化培訓平臺助力業務發展。依托數字時代的發展大勢,借助數字培訓平臺SAAS系統,更快捷、高效地為企業與自由職業者提供優質人才增值服務。



          結合詳實數據和生動的實際案例,詮釋“如何通過數字化培訓平臺解決企業問題”、“如何通過數字化培訓平臺完成團隊能力升級”、以及“如何通過數字化培訓平臺實現增長”。

          本次專題分享不僅獲得了園區領導的高度認可,同時也得到了園區企業的廣泛贊許,多家企業在直播間紛紛表示要緊貼時代脈搏,轉型擁抱數字化。

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          在經濟恢復發展的過程中,人力資源服務行業承擔起了企業與員工橋梁的作用,滿足了市場的雙向需求,是必不可少的角色之一。

          對于未來,既是機遇也是挑戰!

          人力資源服務行業和企業應順勢而為,積極關注和拓展快速發展的行業關聯業務,加快人力服務內容和服務方式的有效變革,推動自身和行業持續發展。

          數字時代,人力資源服務也需要不斷迭代優化服務質量,提升服務效率,人力資源服務產業需要為企業和  戶提供更有價值、更有深度的人才解決方案。




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