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          英盛網榮獲網易教育金翼獎〖2021年度綜合實力教育品牌〗
          時間:2021-12-22 來源:昆山英盛網 閱讀:1345

          12月22日,第十三屆網易教育“金翼獎”頒獎典禮在網易北京研發中心舉行。在頒獎典禮上,英盛網獲評“2021年度綜合實力教育品牌”,這是英盛網在本月繼獲騰訊教育“回響中國”盛典頒發“2021年度口碑影響力職業教育品牌”后的又一重磅獎項。活動現場,英盛網代表劉會昌先生接受了網易專訪。




          以下為訪談實錄



          網易教育:首先恭喜英盛網獲得“2021年度綜合實力教育品牌”獎項,今年金翼獎提名該獎項的機構不少,英盛網能夠脫穎而出,您覺得英盛網的優勢在哪里?

          劉會昌:首先感謝網易教育和行業專家們對英盛網的肯定。今天,英盛網能拿到這個綜合實力大獎,既是英盛網多年來致力于培訓事業發展付出的認可,也是對英盛網未來持續不斷努力的鞭策。

          英盛網不僅是一個C端的在線培訓平臺。英盛網同時主打研發了專門為B端企業級用戶,提供SaaS模式數字化培訓服務的企業員工在線培訓平臺。相比C端平臺,客戶需要什么,就滿足什么;B端平臺是需要沉淀的,你不止要理解客戶深度的需求,還要帶客戶看見更好的可能性。服務大量C端用戶讓英盛網的產品具備爆品基因,而服務大量B端企業用戶,讓英盛網對培訓的理解更深刻和更扎實。

          說到英盛網的優勢:

          我們有師資優勢,有超過600位專家講師團;

          內容研發優勢,已經針對超過100多個不同崗位,研發了1900多門勝任力提升版權課程,7000多集精品視頻;

          行業優勢,十多年來服務營收從數千萬到數千億不同規??蛻舻呐嘤栕稍兘涷?,幫助我們深刻了解不同行業、不同規模、不同發展階段的企業人才培養需求;

          技術優勢,英盛網同時又是一家互聯網公司,具備互聯網思維和掌握數字時代的科技。懂商業、懂培訓、懂互聯網。

          這些優勢幫助英盛網能更好的為用戶提供有價值的培訓服務。

          網易教育:近幾年英盛網在企業培訓賽道上發展迅猛,英盛網是如何定義自己的產品和同類競品的差異呢?

          劉會昌:英盛網產品最大不同是產品價值觀的不同。就是我們在研發產品的時候,有一個原點,就是這個產品存在的價值,是能支持作用于商業結果,也就是能支持企業的戰略和年度目標。

          很多人把培訓定義為其員工福利,也有很多企業把培訓定義為常規的工作,并沒有對他有什么樣的期望跟要求,培訓部門都是為了培訓而培訓,沒有全局的觀念,沒有跟培訓拿結果的意識。我們認為不能作用于商業結果的培訓,都是在浪費企業的資源。

          基于讓培訓作用于商業結果這個出發點,我們對企業先要做的崗位勝任力,研發不同崗位的勝任力提升課程。這是對企業最急迫的事情,也是最基礎的,勝任力就是企業的能力基礎。所以,如果企業的勝任力系統沒有打造好,那后面就會有層出不窮的問題,這也是“上醫治未病”。

          我們做了方案中心,幫助企業培訓跟商業結果鏈接,解決不同企業個性化的人才培訓需求。幫助企業做經驗萃取,知識管理,萃取內部智慧,快速提升績效、復制模式,支持企業快速擴張。

          網易教育:疫情讓很多線下企業培訓搬到線上,作為企業培訓的頭部平臺,英盛網如何看待對企業培訓行業產生的影響?

          劉會昌:疫情后時代,對于企業培訓產生的影響是巨大的。從需求側分析有這幾個變化,首先是大家對在線培訓的認可度越來越高,在線培訓天然的優勢,學員可以利用碎片化時間學習,不受限于場地空間,可以提供持續的學習效果,更低的成本,這些都讓在線培訓逐漸代替線下培訓成為企業首選;其次剛需變得越來越強,在流量紅利見頂,大家都在存量市場拼的時候,組織能力強的企業能活得更長久、活得更好,這個已經成為大家的共識,所以企業對組織能力提升,對人才培訓的需求變得越來越剛需,而企業也更需要低成本、高效率的人才培養解決方案。

          從供給側看,用戶變得越來越專業,需求變得越來越個性。上周字節跳動裁掉了整個人才發展部,也就是他們的培訓部,原因也是他們沒有辦法支持業務。這也傳遞一個信號,就是培訓能不能支持業務,能不能作用于商業結果,將會成為區分培訓有沒有價值的分水線,這也會觸動行業再進化,去為客戶創造更有價值的解決方案,我們也認為培訓行業即將要開啟一個新的時代,就是回歸價值,回歸到讓培訓和商業結果鏈接。

          ……


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